Durante a gestão, o alinhamento entre o HUB RH e os eixos da coordenação resultou em diversas atividades voltadas ao alinhamento estratégico, à valorização dos servidores e ao combate ao assédio no ambiente de trabalho. Desde sua concepção em 2021 e lançamento em 2022, o HUB RH se tornou um pilar fundamental que, além de atender às demandas, atuou propositivamente, contribuindo para fortalecer a coesão e a sinergia funcionais. Destacaram-se a organização de eventos focados no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, como workshops sobre assédio moral no trabalho e apresentações de serviços de apoio, que visavam não apenas informar, mas também promover uma cultura de respeito e cuidado no ambiente de trabalho Além disso, o HUB empreendeu melhorias na administração das carreiras PQ e PAEPE, acompanhando as progressões dos servidores. O apoio em questões de conflitos de pessoal e o acompanhamento de questões relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária demonstraram o comprometimento do HUB em garantir o cumprimento das normas e diretrizes, assegurando um ambiente de trabalho transparente para todos os colaboradores da COCEN.